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        <title>Flux RSS HR Access</title>
        <description>RSS Description</description>
        <lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2012 15:18:31 +0100</lastBuildDate>
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				<title>Algérie : Salon Med-IT</title>
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26-27-28 septembre 2011 - Palais de la Culture d'Alger
26-27-28 septembre 2011 : HR Access a le plaisir de vous accueillir pendant toute la durée du salon sur le stand 68,Venez rencontrer nos experts pour échanger autour de nos solutions innovantes dédiées aux Ressources Humaunes.Pour plus d'informations, cliquez ici</description>
				<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 16:10:15 +0200</pubDate>
				<link>http://http://www.hraccess.com/308-287/algerie-salon-med-it.html</link>
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				<title>Maroc - Séminaire HR Access en partenariat avec Datalink</title>
				<description>
Marrakech, le mardi 5 juillet 2011 14h30 - 18h00Venez retrouver nos experts et découvrir concrètement comment :

Mieux gérer vos Ressources Humaines en intégrant les meilleures pratiques RH,
Contrôler, maîtriser et piloter vos politiques RH au travers d’indicateurs pertinents, 
Faire de la gestion des Ressources Humaines un avantage concurrentiel. 
HR ACCESS et DATALINK SA mettent à votre disposition leurs experts pour partager leur savoir-faire et les meilleures pratiques de leurs clients en matière de Gestion des Ressources Humaines pour le secteur hôtelier.Avec le partenariat entre HR Access et DATALINK SA, les hôteliers marocains bénéficient de compétences validées par de grandes références, et d’un transfert d’expertise par des consultants expérimentés.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez&amp;nbsp;nous</description>
				<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 19:47:55 +0200</pubDate>
				<link>http://http://www.hraccess.com/308-287/maroc-seminaire-hr-access-en-partenariat-avec-datalink.html</link>
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				<title>Maroc - HR Access sponsor de l'AGEF Chamal, 1er- 2 Juillet 2011</title>
				<description>Colloque de l'AGEF Chamal autour du thème : « La problématique des compétences, quels enjeux? Recrutement, rétention et employabilité».Les&amp;nbsp;1er et&amp;nbsp;2 &amp;nbsp;Juillet à Tanger, HR Access sera partenaire de ce premier forum international des Ressources Humaines au niveau de la région du Nord du Maroc.</description>
				<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 15:47:28 +0200</pubDate>
				<link>http://http://www.hraccess.com/308-287/maroc-hr-access-sponsor-de-l-agef-chamal-1er-2-juillet-2011.html</link>
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				<title>Maroc - HR Access participe au colloque de l'AGEF Agadir,   2-3 Juin</title>
				<description>Colloque de l'AGEF autour du thème : « Audit Social, Valeur (s) et Meilleures Pratiques RH ».Les 2 et 3 Juin à Agadir, HR Access était partenaire de ce colloque qui a réuni des DRH marocains, des universitaires de haut niveau, mais également des associations académiques francophones, l’ANDRH, des Associations RH Européennes et africaines, le Cercle d’éthique des affaires (CEA), et la Fondation Konrad Adenauer (FKA).</description>
				<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 19:48:45 +0200</pubDate>
				<link>http://http://www.hraccess.com/308-287/maroc-hr-access-participe-au-colloque-de-l-agef-agadir-2-3-juin.html</link>
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				<title>A mi-année 2010, HR Access confirme ses perspectives de croissance</title>
				<description>03 Septembre 2010 – HR Access confirme un premier semestre positif avec plus de 17,5 % de croissance de prises de commandes par rapport au premier semestre 2009.03 Septembre 2010 – HR Access confirme un premier semestre positif avec plus de 17,5 % de croissance de prises de commandes par rapport au premier semestre 2009. Avec des étapes importantes comme les lancements de HRa Suite 7.1 en Italie, de HRa Suite 7.2 pour le secteur public France, l’agrément SAS 70 pour l’outsourcing, l’expansion de partenariats sur toute ses géographies, HR Access conforte sa position d’acteur majeur des RH au niveau international, et sa capacité à comprendre les enjeux et problématiques des entreprises.</description>
				<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 15:24:44 +0100</pubDate>
				<link>http://http://www.hraccess.com/308-347/a-mi-annee-2010-hr-access-confirme-ses-perspectives-de-croissance.html</link>
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		<copyright>HR Access Copyright 2009</copyright>
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