RSS Description Wed, 10 Mar 2010 22:59:22 +0100 http://www.hraccesstn.com http://www.hraccesstn.com/_upload/ressources/interface/logo-hraccess-rss.jpg   Paris, le 18 novembre 2009 – L’ONP (Opérateur National de Paye), entité publique nouvellement créée pour gérer la paye des fonctionnaires français, vient de signer avec le consortium mené par Accenture (NYSE: ACN), comprenant Logica - en tant que co-traitant solidaire - et HR Access, un contrat de 9 ans pour concevoir, réaliser, et mettre en oeuvre un nouveau système d’information national de paye.  Paris, le 18 novembre 2009 – L’ONP (Opérateur National de Paye), entité publique nouvellement créée pour gérer la paye des fonctionnaires français, vient de signer avec le consortium mené par Accenture (NYSE: ACN), comprenant Logica - en tant que co-traitant solidaire - et HR Access, un contrat de 9 ans pour concevoir, réaliser, et mettre en oeuvre un nouveau système d’information national de paye. Mon, 23 Nov 2009 12:26:38 +0100 http://www.hraccesstn.com/308-323/accenture-logica-et-hr-access-remportent-le-contrat-attribue-par-l’onp.html En qualité d’éditeur de logiciels, d'intégrateur et de spécialiste de l'externalisation RH, HR Access est à même de guider les entreprises pas à pas vers l’externalisation et à l’aider dans leur transformation RH. L’offre d’externalisation HR Access, 'HR Access Employee Services’, est particulièrement complète grâce au contrôle intégral de la chaîne des services d'externalisation. Elle s’articule autour de notre progiciel de paie et de gestion des Ressources Humaines (HRa Suite 7), de notre plateforme d’hébergement unique (HR Access ESP) et de nos services RH (HR Access Employee Services).Aujourd’hui, les entreprises subissent de fortes pressions, qui les contraignent à maximiser les résultats avec des ressources sans cesse plus limitées. La mondialisation est à l’origine d’une âpre concurrence à l’échelle internationale et d’une rationalisation des coûts. Les changements comportementaux dans le contexte professionnel et les nouvelles générations arrivant sur le marché du travail posent en outre de nouveaux défis aux responsables RH. Ces tendances exigent de nouvelles méthodes de gestion, qui permettent de mieux prendre en charge ce nouveau paradigme. Les entreprises n’ont pas d’autre choix que celui de la rationalisation et de la flexibilité organisationnelle. Toute stratégie de refonte d’une entreprise ayant un impact sur la fonction RH, exige une véritable réactivité pour conserver une longueur d’avance sur les principales mutations organisationnelles et l’évolution de l’environnement légal. Mon, 21 Sep 2009 15:17:18 +0200 http://www.hraccesstn.com/308-346/la-reference-en-matiere-d-externalisation-rh.html   Paris, le 16 avril 2009 – Engagé dans une démarche d’évolution continue, HR Access renforce sa solution phare HRa Suite 7 en lançant sa version HRa Suite 7.1. Au-delà de capacités technologiques accrues, cette version permet à HR Access d’accélérer son développement international.Paris, le 16 avril 2009 – Engagé dans une démarche d’évolutions continues, HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, renforce sa solution phare HRa Suite 7 en lançant sa version HRa Suite 7.1. Au-delà de capacités technologiques accrues, cette version permet à HR Access d’accélérer son développement international. Mon, 04 May 2009 18:03:17 +0200 http://www.hraccesstn.com/308-323/hr-access-lance-hra-suite-7-1.html Paris, le 10 mars 2009 - HR Access vient de signer un accord de partenariat avec R.Flex Progiciel, éditeur de solutions de e-recrutement. Paris, le 10 mars 2009 - HR Access, éditeur international de progiciels de gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’externalisation Ressources Humaines, vient de signer un accord de partenariat avec R.Flex Progiciel, éditeur de solutions de e-recrutement.Ce partenariat illustre la volonté de HR Access de proposer à ses clients une gamme de solutions toujours plus étendues et performantes pour le déploiement de leurs projets R.H., aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale. Wed, 29 Apr 2009 23:51:54 +0200 http://www.hraccesstn.com/308-323/hr-access-et-r-flex-progiciel-unissent-leurs-talents-pour-la-gestion-des-recrutements.html Le groupe Tunisien Poulina place le développement de ses RH au cœur de ses préoccupations. Poulina s’appuie sur HR Access pour le développement stratégique de ses Ressources Humaines.Pour faire face aux changements de son environnement économique global, le Groupe Tunisien Poulina place le développement de ses Ressources Humaines au cœur de ses préoccupations.  Les compétences, évaluations, formations, rémunérations… de ses 6.000 collaborateurs sont désormais gérées avec HR Access, de façon totalement intégrée et surtout optimisée.Poulina en bref...Constitué en 1967 à l’initiative de promoteurs tunisiens privés et structuré en groupes d’entreprises, Poulina couvre 4 grandes activités : l’agriculture, l’industrie, l’agro-alimentaire et le service.Ses performances économiques sont liées à la qualité de ses Ressources Humaines et à ses performances technologiques.Pour en savoir plus: www.poulina.com.tnVous voulez en savoir plus sur ce client? contactez-nous Mon, 24 Nov 2008 19:55:10 +0100 http://www.hraccesstn.com/308-260/poulina.html HR Access Copyright 2009