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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
BSI (Business Software Intégration), société basée à Rabat, se spécialise dans le conseil, l’ingénierie de développement et l’intégration de solutions métier reconnues telles que HR Access. A travers ses offres, BSI ambitionne de répondre pragmatiquement et efficacement aux besoins de ses clients, quelque soit leur secteur d’activité.
BSI est une filiale de IB Maroc, groupe marocain côté à la bourse de Casablanca, qui se positionne en interlocuteur unique pour offrir à ses clients un panel élargi de services informatiques.
BSI accompagne ses clients dans la conception et la gestion de leur solution SIRH avec HR Access, en couvrant :
- L’analyse des exigences métiers RH et Paie
- L’assistance des clients (formalisation des besoins, tests et validation de la solution)
- L’installation et la configuration de HR Access
- La maintenance corrective et évolution avec les montées de versions
Partenaire historique des principaux leaders du marché des NTIC au Maroc, le Groupe DATALINK apporte à ses clients une expérience reconnue et une forte expertise de plus de 15 ans dans l’intégration de solutions de gestion informatiques. DATALINK SA rassemble une équipe d’une vingtaine d’experts, ainsi qu’un centre de compétences (formation, développement et support).
L’engagement stratégique de DATALINK avec HR ACCESS renforce son offre de solutions intégrées d’informatique de gestion avec un Système d’Information en Ressources Humaines, répondant ainsi à l’évolution des besoins du marché. DATALINK accompagne les entreprises marocaines, à chaque phase d’implémentation de leur SIRH, avec ses consultants expérimentés, systématiquement formés aux contenus fonctionnels et techniques, et tous certifiés sur les nouvelles versions de HR Access.
De plus, DATALINK consolide son positionnement et son savoir-faire, en intégrant dans son groupe une structure dédiée à l’Engineering et à la formation en Ressources Humaines, conformes aux meilleurs standards internationaux : CORE MANAGEMENT.
Fondé en 1990, Gulf Business Machines (GBM) est le principal fournisseur de solutions informatiques dans la région du Golfe; il répond aux exigences IT des organisations locales, régionales et internationales.
GBM est le distributeur exclusif pour IBM (sauf certains produits et services IBM) dans la région du Golfe, à l'exception de l'Arabie saoudite.
La position de GBM a été renforcée en 1999 avec la signature d'un partenariat avec Cisco.GBM est aujourd'hui un partenaire Cisco hautement reconnu dans la région et a même obtenu le statut de "Gold Partner", en plus du label " Cisco Learning Partner".
GBM offre une vaste gamme de solutions et services informatiques allant du conseil au support après-vente, en passant par le déploiement et l'intégration, à travers 1000 professionnels et plus de 20 partenariats stratégiques noués avec des fournisseurs internationaux de solutions IT.
GBM a des bureaux dans les Emirats Arabes Unis (Abu Dhabi, Dubaï et Sharjah), le Koweït, Oman, Qatar, et Bahreïn.
GBM est également présent au Pakistan à travers 3 bureaux (Karachi, Islamabad et Lahore) en tant que "Premium Partner" d'IBM et "Silver Partner" de Cisco.
Les consultants de RHnet ont capitalisé et partagent plus de vingt ans d’expérience dans le domaine RH et sur HR Access. Les consultants de RHnet apportent leur savoir-faire aux Directions des Ressources Humaines pour que les outils et l’organisation répondent aux besoins et puissent évoluer sans contrainte.
RHnet sait rester proche de ses clients, adapter son dispositif et ses interventions aux cycles de vie des applications et répondre « présent » en toutes circonstances. RHnet sait conjuguer l’utilisation de la richesse fonctionnelle et technique de HR Access et l’expérience capitalisée.
Cette approche permet de tirer le meilleur du produit HR Access en gardant intactes les possibilités d’évolution, et de proposer des solutions économiquement intéressantes, fonctionnellement évoluées et adaptées aux besoins des utilisateurs.
Les Services partners constituent des centres d’expertise, locaux ou régionaux, autour des solutions applicatives de HR Access et accompagnent les clients dans la mise en oeuvre de leur SIRH.