Externalisation RH - Multipliez les avantages de HR Access

• Une présence à l’échelon international et local
  En qualité d’entreprise internationale, HR Access propose des services d’externalisation RH uniques en leur genre : HR Access Employee Services. S’appuyant sur cette caractéristique unique, HR Access est en mesure de fournir des services d’externalisation au travers d’équipes d’externalisation locales qui parlent votre langue, connaissent votre contexte réglementaire et s’alignent sur votre culture d'entreprise.
• Une large couverture fonctionnelle
  En plus de nos solutions d’administration RH et de paie, HR Access Employee Services intègre une suite complète de fonctions de gestion des talents, de même que des outils de Business Intelligence. 
• Un partenaire unique
  Notre spécialisation dans l’édition de logiciels, l’intégration de systèmes et l’externalisation permet la gestion de A à Z des services fournis ainsi que le contrôle exclusif des avancées technologiques. Nos solutions externalisées offrent l’avantage d’un contrat unique, d’un fournisseur unique et d’un contact clientèle unique.
• Un double mécanisme de sécurité
  Les systèmes de sécurités physique et logique confèrent une fiabilité maximale. L’accès aux données est entièrement sécurisé (contrôle d’accès et authentification en temps réel). La gestion des droits des utilisateurs est quant à elle intégrée aux processus RH opérationnels.
• La garantie de 'Réversibilité'
  Quelle que soit la solution choisie – externalisation ou internalisation – vous pouvez à tout moment revoir votre stratégie RH. Cela signifie que vous pouvez à volonté passer d’une solution à l’autre : vous avez ainsi la garantie d’une protection complète des investissements effectués.
• La flexibilité des niveaux de service
  HR Access est à même de fournir le niveau de services RH adapté à vos besoins, quelle que soit l’évolution de votre situation, grâce à un facteur de différenciation majeur : la flexibilité des niveaux de services. Avec l’offre HR Access Employee Services, il est tout à fait possible de combiner différents niveaux de service afin de répondre à des besoins fonctionnels divers. Pareillement, il est à tout moment possible de passer d’un niveau de service à un autre en vertu des dispositions contractuelles.

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