HR Access ne cesse de croître en élaborant une culture et un environnement dans lesquels il est facile d’exceller, de prendre des initiatives, ou encore de faire preuve d’une grande responsabilité dans son travail ; elle permet de progresser bien au-delà des attentes fondamentales de base du travail.
Leader des solutions de ressources humaines et de gestion de la paie,
avec plus de 600 clients dans 50 pays, la société assure la gestion
de plus de 9 millions d’employés et de retraités à travers le monde.
HR
Access propose une gamme complète de solutions internationales globales
de haut niveau pour la gestion du personnel, de la paie et la gestion
stratégique des ressources humaines. Le déploiement de logiciels
d’application, HRa Suite, et la mise en place de modèles
d’externalisation bénéficient du support de consultants professionnels
qui apportent un gage de confiance dans le monde des affaires.
Que faisons-nous ?
En
tant que prestataire de services et expert en solutions multinationales
en matière de ressources humaines, nous avons pour missions d’aider les
entreprises à améliorer leurs services RH, d’optimiser les coûts du
service associé aux ressources humaines et de développer leur approche
stratégique des ressources humaines.
Nos solutions « end to end »
sont conçues pour répondre aux besoins d’une large gamme d’entreprises
allant des PME jusqu'aux immenses multinationales, dans tous les
secteurs d’activités. Ces solutions fournissent une couverture dans le
monde entier et des aptitudes à gérer efficacement des effectifs
mondiaux.
Nous offrons des solutions de paie et de ressources
humaines étendues, déclinables, et de haute qualité, adaptées aux
objectifs et aux aspirations particulières des clients.
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