HR Access ne cesse de croître en élaborant une culture et un environnement dans lesquels il est facile d’exceller, de prendre des initiatives, ou encore de faire preuve d’une grande responsabilité dans son travail ; elle permet de progresser bien au-delà des attentes fondamentales de base du travail.

Leader des solutions de ressources humaines et de gestion de la paie, avec plus de 600 clients dans 50 pays, la société assure la gestion de plus de 9 millions d’employés et de retraités à travers le monde.

HR Access propose une gamme complète de solutions internationales globales de haut niveau pour la gestion du personnel, de la paie et la gestion stratégique des ressources humaines. Le déploiement de logiciels d’application, HRa Suite, et la mise en place de modèles d’externalisation bénéficient du support de consultants professionnels qui apportent un gage de confiance dans le monde des affaires.

Que faisons-nous ?
En tant que prestataire de services et expert en solutions multinationales en matière de ressources humaines, nous avons pour missions d’aider les entreprises à améliorer leurs services RH, d’optimiser les coûts du service associé aux ressources humaines et de développer leur approche stratégique des ressources humaines.

Nos solutions « end to end » sont conçues pour répondre aux besoins d’une large gamme d’entreprises allant des PME jusqu'aux immenses multinationales, dans tous les secteurs d’activités. Ces solutions fournissent une couverture dans le monde entier et des aptitudes à gérer efficacement des effectifs mondiaux.

Nous offrons des solutions de paie et de ressources humaines étendues,  déclinables, et de haute qualité, adaptées aux objectifs et aux aspirations particulières des clients.