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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide

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A propos de HR Access

Profil

En tant que prestataire global et expert en solutions Ressources Humaines et d’externalisation RH pour des entreprises multinationales, HR Access contribue à aider les entreprises à améliorer leurs services RH, à optimiser leurs coûts de services RH, et à développer leur approche stratégique des Ressources Humaines.

Une gamme complète de solutions globales de haut niveau pour :

  • la gestion du personnel,
  • la paie,
  • la gestion stratégique des RH.

Cette offre s’appuie sur l’application logicielle, HRa Suite, et permet d’accéder à des services évolutifs d’expertise et d’externalisation.

Les solutions 'de bout en bout' sont conçues pour répondre aux besoins d’un grand nombre d’entreprises, des PME aux grandes compagnies multinationales, opérant dans tous les secteurs d’activités, privé et public.

  • Activité : acteur majeur sur le marché des Ressources Humaines, HR Access exerce ses activités en proposant des solutions RH autour de la gestion du Personnel et de la Paie et des services associés.
  • Valeurs & Vision : HR Access rassemble une grande diversité de cultures et d’identités autour de valeurs communes, et met l’accent sur la relation client. Dans tous les pays où il est implanté, HR Access fait partager et appliquer par ses collaborateurs ses valeurs et vision.

Activité

Valeurs et Vision

Philosophie et Valeurs en partage

HR Access investit continuellement en Recherche & Développement.

Une des priorités de HR Access est d’offrir à ses clients des solutions innovantes sur le long terme. Les équipes de Recherche & Développement travaillent étroitement avec des associations professionnelles de renom, des experts du marché RH, des clients et des partenaires.

·400 ingénieurs en Recherche & Développement dédié à HR Access,
·11 centres dans le monde,
·Une connaissance des marchés locaux et de leurs exigences

 

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